Penanganan "Sulit" Pertanyaan Dalam Wawancara
Jika Anda baru di sini, Anda mungkin ingin berlangganan ke RSS feed. Thanks for visiting!
Karena kita sedang mengalami resesi yang serius sekarang, saya pikir penting untuk membantu mereka yang membutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan untuk bertahan hidup. Landing sebuah wawancara adalah langkah pertama, mendapatkan tawaran adalah langkah yang paling penting. Anda harus memiliki jawaban yang solid siap untuk pertanyaan pewawancara akan melempar arah Anda.
Ada beberapa pertanyaan yang hampir setiap pewawancara akan bertanya. Beberapa pertanyaan yang dirancang untuk menyembunyikan niat mereka yang sebenarnya. Berikut adalah beberapa contoh dan bagaimana menjawab mereka:
"Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang diri Anda?"
Ini bukan merupakan ajakan kepada Anda untuk memberikan wawancara setiap detail kecil tentang kehidupan Anda. Kebanyakan pewawancara menggunakan waktu ini untuk menilai kepribadian Anda dan hanya memulai wawancara. Lebih baik untuk memberikan pewawancara tiga empat dipilih dengan baik untuk menyoroti karier Anda. Ini mungkin ide yang baik untuk juga bertanya apa yang akan diharapkan dari orang yang mendapatkan posisi.
"Mengapa anda sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan posisi Anda saat ini?"
Jawaban atas pertanyaan ini harus sangat sederhana. Jangan membicarakan politik atau situasi negatif apapun yang mungkin Anda alami dengan masa lalu Anda majikan. Sekarang adalah saatnya untuk memberitahu pewawancara semua hal-hal positif yang telah menarik Anda ke posisi anda mendaftar untuk. Respons Anda terhadap pertanyaan ini pewawancara dapat membantu menentukan apakah Anda sedang mencari komitmen jangka panjang atau sekadar pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain. Jika resume Anda menunjukkan bahwa Anda telah pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan, Anda harus membuat jelas bahwa Anda sedang mencari posisi dengan umur panjang. Berikut ini sebuah contoh: "Selama tahun <____> pekerjaan saya telah belajar betapa pentingnya untuk menemukan permanen posisi jangka panjang. Aku menikmati waktuku bersama, tetapi saya tertarik pada posisi ini karena akan memungkinkan saya untuk membuat kontribusi yang signifikan dalam jangka panjang. "
"Apakah Anda bersedia untuk melakukan perjalanan?"
Anda harus memiliki jawaban yang jujur untuk pertanyaan ini. Jika Anda tidak mungkin Anda akan sengsara selama beberapa tahun. Cobalah untuk menjadi fleksibel dalam tanggapan Anda jika mungkin.
"Maukah kau pindah?"
f membutuhkan pekerjaan relokasi, yang perlu anda ketahui sebelum proses wawancara. Jika Anda tidak akan bisa bergerak di masa depan, Anda perlu membiarkan mereka tahu. Anda dapat menjawab pertanyaan seperti ini: "Pindah keluar kota tidak terlintas dalam pikiran saya, tetapi saya pasti akan mempertimbangkannya jika kesempatan yang tepat datang."
"Pekerjaan ini mungkin memerlukan lembur, yang akan menjadi masalah?"
Dalam kebanyakan kasus, pewawancara tidak meminta Anda untuk bekerja setiap hari. Mereka hanya ingin tahu apakah Anda adalah tipe orang yang tetes segala sesuatu yang Anda bekerja pada saat berhenti waktu tiba. Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan cara berikut: "Saya selalu fleksibel ketika ada proyek besar yang perlu diselesaikan. Aku melakukan apa saja yang diperlukan untuk menyelesaikan tugasnya. "
"Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan kami?"
Ini adalah kesempatan Anda untuk memberitahu pewawancara apa yang Anda sukai tentang perusahaan. Ini juga merupakan waktu yang baik untuk membiarkan pewawancara tahu bahwa Anda telah meneliti perusahaan sebelum wawancara Anda.
"Apakah Anda mempunyai pertanyaan?"
Ini sangat menggoda untuk menanyakan satu ton pertanyaan tentang diri Anda dan posisi, tapi ini saat yang tepat untuk mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan. "Dalam pendapat pribadi Anda, di mana Anda melihat perusahaan berjalan dalam 5-10 tahun mendatang?"
"Apa yang Anda cari di jalan gaji?"
Anda tidak ingin jatuh ke dalam perangkap underselling diri. Jika sesuatu, cobalah untuk menghindari pertanyaan sampai tawaran dibuat. Jika pewawancara adalah terus-menerus, katakan kepada mereka gaji Anda saat ini dan pastikan mereka tahu Anda ingin melihat peningkatan.
Related posts:
