Palavras de encorajamento - Are You "Coachable"?
Se você é novo aqui, você pode querer assinar o meu feed RSS . Obrigado pela visita!
Você está procurando uma descoberta ou revelação? Os eventos da vida de mudança ocorrem geralmente quando nós deixá-los. Infelizmente, isso não acontece frequentemente. Precisamos ser coachable a fim de avaliar o que está acontecendo ao nosso redor e aceitar qualquer crítica construtiva que pode dirigir o nosso caminho.
A crítica construtiva é definida como:
Crítica ou conselho que é útil e destina-se a ajudar ou melhorar alguma coisa, muitas vezes com uma oferta de soluções possíveis
Quando estamos coachable, não ficar na defensiva, quando as pessoas oferecem soluções alternativas ou discordam de nós. Se colocarmos uma parede invisível a qualquer momento alguém lhe oferece ajuda, podemos perder a informação crucial que pode permitir-nos alcançar o progresso que desejamos. A chave de tudo isto é ser capaz de discernir quando alguém está a oferecer bons conselhos e quando alguém é apenas um parecer afirmando que nada tem a ver com os nossos objectivos. As pessoas têm direito às suas opiniões e é bom que respeitar, mas nós não precisamos de absorver a negatividade.
"Parecer notou mas não é necessário." James Francis
Quando você pode discutir abertamente os seus pontos fortes e fracos, é mais fácil manter um ponto de vista realista. Com isso em mente, aqui estão algumas maneiras de dizer se você não está coachable:
- Se alguém lhe oferece uma idéia que você colocar uma barreira defensiva
- Você tenta fazer tudo sozinho. Pedir ajuda é um sinal de fraqueza.
- Você não tem nenhum interesse em ser treinador. Você sabe mais do que ______.
- Nós não percebemos que temos todas as fraquezas. Aqueles que nós sabemos sobre nunca são discutidas.
- Sempre que alguém faz uma sugestão, você levá-la pessoalmente.
- Não importa o quão útil pode ser a idéia, ele é imediatamente rejeitado. factos provados são consideradas as opiniões negativas.
- Você deve estar certo em todos os tempos!
Se queremos corrigir esse problema, devemos entender a fim de alcançar os nossos objectivos teremos de ser muito coachable. Não há nenhum ponto em tentar reinventar a roda quando há alguém que tenha estado lá antes. Infelizmente a maioria das pessoas têm a obsessão com o direito de ser está enraizada em nós através do nosso sistema de ensino. Estamos constantemente punido por quaisquer erros. A verdade da questão é, esses erros têm o potencial de proporcionar a experiência necessária para encontrar uma solução.
Temos de pedir para treinar e ficar constantemente na mentalidade de aprender coisas novas. Falar sobre as coisas que são importantes para você com alguém que é conhecedor.
Related posts:
