Слова поощрения - Are You "Coachable"?
Если вы новичок здесь, вы можете подписаться на мой канал . Благодарим за посещение!
Вы ищете прорыва или откровение? Жизнь меняющихся событий обычно происходит, когда мы позволим им. К сожалению, этого не происходит часто. Мы должны быть coachable с тем чтобы оценить, что происходит вокруг нас и несет никакой конструктивной критики, что может возглавить наш путь.
Конструктивная критика определяется следующим образом:
Критика или рекомендации, которая будет полезна и предназначен, чтобы помочь или что-то улучшить, часто предлагают возможные решения
Когда мы coachable, мы не стали оборонительный, когда люди предлагают альтернативные решения, или не соглашаться с нами. Если мы мириться невидимую стену, в любое время кто-то предлагает помощь, мы можем пропустить важную информацию, которая может позволить нам достичь прорыва мы стремимся. Введите все это, чтобы иметь возможность видеть, когда кто-то предлагает хороший совет, и когда кто-то просто высказывал мнение, что не имеет ничего общего с нашими целями. Люди имеют право на свое мнение, и это хорошо, чтобы уважать, но мы не должны поглощать негативности.
"Мнение отметил, но не обязательно." Джеймс Фрэнсис
Когда вы могли бы открыто обсуждать свои сильные и слабые легче поддерживать реалистической точки зрения. Имея это в виду, вот несколько способов, чтобы сказать, если вы не coachable:
- Если кто-то предлагает идею вы выстроили оборонительные барьеры
- Вы пытаетесь делать все по своему усмотрению. Просить о помощи является признаком слабости.
- Вы не заинтересованы в том, тренировал. Вы знаете больше, чем ______.
- Мы не понимаем, что нам есть какие-то слабые стороны. Те, кого мы знаем, о которых никогда не обсуждалась.
- Каждый раз, когда кто-то делает предложение, вы берете его лично.
- Независимо от того, насколько полезным может быть идея, она немедленно уволен. Доказанные факты рассматриваются отрицательные мнения.
- Вы должны быть право в любое время!
Если мы хотим, чтобы исправить эту проблему, мы должны понимать, для того, чтобы достичь наших целей мы должны быть очень coachable. Существует нет смысла пытаться изобретать велосипед, когда есть кто-то был там прежде. К сожалению, одержимость большинство людей с правоте которая прочно укоренилась в нас через нашу систему образования. Мы постоянно наказывают за ошибки. Реальности дело, эти ошибки есть потенциал, чтобы обеспечить необходимое опыт, чтобы найти решение.
Мы должны просить для инструктажа и постоянно оставаться в образе мышления узнать много нового. Поговорим о вещах, которые важны для вас с кем-то знания.
Похожие сообщения:
