Uppmuntrande ord - är du "Coachable"?
Om du är ny här kanske du vill prenumerera på mitt RSS-flöde . Tack för besök!
Letar du efter ett genombrott eller uppenbarelse? Livsförändrande händelser äger vanligtvis rum när vi låter dem. Tyvärr sker detta inte ofta. Vi måste vara coachable för att utvärdera vad som händer runt omkring oss och acceptera all konstruktiv kritik som kan huvud vår väg.
Konstruktiv kritik definieras som:
Kritik eller råd som är användbar och avsedd att hjälpa eller förbättra något, ofta med ett erbjudande om möjliga lösningar
När vi är coachable, vi blir inte defensiv när människor erbjuda alternativa lösningar eller inte håller med oss. Om vi lägger upp en osynlig mur som helst någon erbjuder hjälp kan vi missa viktig information som kan tillåta oss att nå det genombrott vi önskar. Det viktigaste i allt detta är att kunna urskilja när någon ger goda råd och när någon är bara anger en åsikt som inte har något att göra med våra mål. Människor har rätt till sina åsikter och det är bra att respektera det, men vi behöver inte absorbera negativitet.
"Yttrande noteras, men inte nödvändigt."-James Francis
När du öppet kan diskutera dina styrkor och svagheter det är lättare att upprätthålla en realistisk synvinkel. Med detta i åtanke, här är några sätt att berätta om du inte coachable:
- Om någon erbjuder en idé du sätta upp en defensiv barriär
- Du försöker göra allt på egen hand. Ber om hjälp är ett tecken på svaghet.
- Du har något intresse av att tränas. Du vet mer än ______.
- Vi inser inte att vi har några svagheter. De som vi inte vet om är aldrig diskuteras.
- Varje gång någon gör ett förslag, ta dig det personligen.
- Oavsett hur bra idén än må vara, är den direkt ogillas. Bevisade fakta betraktas som negativa åsikter.
- Du måste vara rätt hela tiden!
Om vi vill att åtgärda detta problem, måste vi inse för att nå våra mål vi måste vara mycket coachable. Det finns ingen mening med att försöka återuppfinna hjulet när det finns någon som har varit där förut. Tyvärr besatthet de flesta människor har med att vara rätt är djupt rotad i oss genom vårt utbildningssystem. Vi är ständigt straffas för eventuella misstag. Verkligheten i frågan är, dessa misstag har potential att tillhandahålla den nödvändiga erfarenheten för att hitta en lösning.
Vi måste be om coaching och ständigt vistas i tankesättet att lära sig nya saker. Prata om de saker som är viktiga för dig med någon som är kunnig.
Relaterade tjänster:
